Como a adaptabilidade e flexibilidade te tornam um profissional melhor e mais preparado para a Era do Caos. Continue lendo para entender a importância dessas habilidades.
Vou começar esse texto de uma forma diferente dos outros: compartilhando como começo minha semana para desenvolver a mentalidade de adaptabilidade e flexibilidade.
Primeiro, revisito o que já foi feito, o que está em andamento e o que preciso iniciar. Em seguida, antes de colocar a mão na massa, me informo para entender o que mudou no mundo, afinal, na Era do Caos, as mudanças acontecem mais de uma vez ao dia.
Por último e só então, incorporo tais mudanças (se houver necessidade) aos meus projetos sem desviar dos objetivos que defini para cada um lá no começo.
Parece muito trabalho, não é? Penso ao contrário: quanto mais atenta ao meu redor eu estiver, mais chances tenho de me adaptar e ser flexível às mudanças que estão ocorrendo e incorporá-las em meus projetos.
No meu livro "Domador de Rinocerontes", nomeio a adaptabilidade/flexibilidade como uma das cinco habilidades fundamentais para o profissional do futuro. Vamos falar sobre essa habilidade nesse post.
O que é Adaptabilidade/Flexibilidade?
Antes de continuarmos, vamos entender o significado dessas duas palavras, segundo o dicionário:
Significado de adaptabilidade:
1. propriedade ou qualidade do que é adaptável.
2. capacidade de alguém ou algo de mostrar-se adaptável.
Significado de flexibilidade:
1. qualidade do que é flexível, maleável.
2. facilidade e ligeireza de movimentos; agilidade, elasticidade, elegância.
Gosto de definir adaptabilidade/flexibilidade como a capacidade de adaptação ao meio em que estamos inseridos, seja ele profissional ou pessoal.
Ao exercermos essa habilidade, temos condições de fazer um levantamento de todas as hipóteses possíveis a fim de solucionar problemas com base na razão e eficiência.
Por que desenvolver essas habilidades?
No contexto da Era do Caos, em que enfrentamos mudanças rápidas e concorrência desenfreada, defendo que devemos reconhecer cada vez mais a importância da adaptabilidade para alcançarmos a competitividade em cenários voláteis e exigentes.
Um dos diferenciais de um comportamento flexível/adaptável é o entendimento e a necessidade de rever e transformar nossos comportamentos, processos e estruturas, tendo sempre em mente as demandas dos stakeholders, adequando estratégias à medida que o mercado, os clientes e os líderes e liderados mudam.
A adaptabilidade nos ajuda a enxergar com clareza a necessidade de construir um ambiente que nos permita crescer e aprender. Um lugar em que possamos mudar para prever, atendendo (ou até mesmo superando) às expectativas do ambiente externo e/ou interno.
Com o exercício da adaptabilidade/flexibilidade, conseguimos realizar a autocorreção e ajustar as mudanças cada vez mais desafiadoras, típicas da Era do Caos.
4 dicas para desenvolver a adaptabilidade/flexibilidade
O comportamento flexível nos ajuda a entender e interpretar melhor o mundo antes da tomada de decisões, estimulando o hábito da reflexão sem agir de forma precipitada.
Para te ajudar a desenvolver e praticar a adaptabilidade/flexibilidade no seu dia a dia, compartilho abaixo 4 dicas úteis:
1. Modo atenção ON
Nós temos a tendência de não dar muita importância aos primeiros sinais de um problema. Isso faz parte do sentimento de negação, um falso mecanismo de defesa. Essa falta de percepção da realidade pode retardar e prejudicar nosso tempo de reação.
2. Plano B, C, D
Seja qual for o problema, definir planos ou estratégias para soluções alternativas é uma boa forma de praticar a flexibilidade e adaptabilidade. Ao fazer isso, ficamos mais preparados para a imprevisibilidade e evitamos ficar refém de apenas um único plano.
3. Pressa não é agilidade
Em momentos de caos, corremos o risco de fazer julgamentos precipitados, a fim de encontrar soluções o mais rápido possível. Já dizem que “a pressa é inimiga da perfeição".
A ideia aqui não é a busca dessa perfeição, mas o entendimento de que associar um pouco de calma ao exercício dessas habilidades pode nos ajudar a evitar essa armadilha. E nos trazer ainda uma leitura mais racional e calma do mundo, com análises mais abrangentes do cenário todo.
4. Feedback é diferente de DR
Independente de nosso amadurecimento pessoal e profissional, sempre temos oportunidades de melhorarmos. Aceitar críticas faz parte do processo da evolução de pessoas flexíveis, adaptáveis.
Entenda que feedback não é debater sobre erros e acertos ou mesmo um ataque pessoal, mas um processo legítimo de escuta que deve ser sempre bem-vindo, independente se em uma relação profissional ou pessoal.
Conclusão
Para terminar, quero enfatizar como praticar a adaptabilidade tem um potencial incrível no nosso desenvolvimento como pessoa, em todos os sentidos, seja no campo emocional ou no comportamental.
Talvez você me pergunte "porque a adaptabilidade e flexibilidade, Andréia?" A resposta é simples: líderes, empresas e organizações bem-sucedidas são aquelas capazes se adaptar o tempo todo e criam situações e ambientes que permitam mudança e evolução contínua.
O Domador de Rinocerontes, o profissional do futuro, deve ser flexível e adaptável às constantes mudanças da Era do Caos para se manter relevante e à frente dos profissionais “comuns”
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